In Romania, cadrul legal privind echipamentele individuale de protectie este reglementat in principal prin Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, HG 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie, si HG 115/2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor individuale de protectie.
Ce este obligat sa faca angajatorul?
Angajatorul are urmatoarele obligatii principale:
Sanctiuni in caz de neconformare
Nerespectarea obligatiilor privind furnizarea EIP se sanctioneaza cu amenzi cuprinse intre 3.000 si 10.000 lei, conform Legii 319/2006. In cazul unor accidente de munca provocate de lipsa EIP corespunzator, raspunderea penala a angajatorului poate fi angajata.
Documentatia necesara
Angajatorii trebuie sa pastreze: fisa de acordare EIP pentru fiecare angajat, declaratiile de conformitate ale produselor achizitionate, instructiunile de utilizare si intretinere, si procesele-verbale de instruire.
PYF Production furnizeaza impreuna cu fiecare produs documentatia completa: declaratie de conformitate CE, instructiuni de utilizare in limba romana si certificari relevante.