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By Hermann Iding
Macht steht im Zentrum dieser examine von Beratungsprozessen.
- Wie zeigt sich Macht in der Organisationsberatung?
- Welche Macht hat der Auftraggeber?
- Welche Macht haben die Berater?
- Wie hängen Macht und der Widerstand gegen Wandel zusammen?
Qualitative Fallstudien von mehrjährigen Beratungsprozessen im Krankenhaus gehen diesen Fragen empirisch nach. Dabei zeigt sich, dass die Strukturen der corporation und die Strukturen der Beratung das Feld abstecken, auf dem die Beteiligten machtvoll agieren. Dies wird für erste Überlegungen zu einer mikropolitischen Theorie der Organisationsberatung verwendet, die die Metapher des Spiels für den Beratungsprozess nutzt. So gelingt es, systemisches und strategisches Denken zu verbinden.
Die Arbeit ist ein wichtiger Beitrag zu einer qualitativen empirischen Beratungsforschung.
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Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer publication files mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen.
Die vorliegende Studie befaßt sich in Hinblick auf die Europäische Währungsunion mit dem Zusammenhang von Wechselkursschwankungen, Außenhandel und der Arbeitsmarkt-Perfomance. Es wird erstmalig systematisch untersucht, welche Auswirkungen die Wechselkursvariabilität im europäischen Währungssystem auf die Höhe der Beschäftigung und Arbeitslosigkeit in Eu-Ländern hatte und wie sich die Schaffung der Währungsunion auf diesen "Kanal" auswirkt.
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Zunachst einmal werden Systeme als geschlossen und nicht wie bei Richter als offen angenommen. Damit verbunden steht die Umdeutung eines normativen Verstandnisses: Hilfe zur Selbsthilfe wird zwar befUrwortet, aber eine "Umerziehung" wird verneint, da Systeme als geschlossene sich nur selbst er- 37 ziehen kannen. Normativ bedeutet fUr konstruktivistisehe OE-Berater, das gleiehbereehtigte Nebeneinander von untersehiedliehen Werthaltungen zu fordem. Konsequenterweise fUhrt das erkenntnistheoretisehe Postulat des Konstruktivismus aueh zu einem dezisionistisehen Gebraueh von Theorie: "Wenn die eigene Theorie nieht mehr brauehbar ist, werfen Sie sie weg und suehen sieh eine andere, eine passendere" (Vogel, Burger, Nebel und Kersting 1994, SA3).
34). French und Bell haben ein differenzierteres Modell des geplanten Wandels entworfen, indem sie dies en ProzeB in eine Endlosschleife setzten. Idealbild einer permanent lernenden Organisation. Psychodrama und Soziometrie Jakob L. Moreno hat bereits in den dreiBiger Jahren den Wandel und die Dynamik von Gruppen untersucht (1934, dt. 1954). Die Kombination von Soziometrie in der Diagnosephase und "Psychodrama" in der Therapiephase bezeichnet er als "Gruppenpsychotherapie". a. Petzold 1980): 3 Einen aktuellen Uberblick tiber den Stand der Aktionsforschung liefert Moser (1995).
French und Bell haben ein differenzierteres Modell des geplanten Wandels entworfen, indem sie dies en ProzeB in eine Endlosschleife setzten. Idealbild einer permanent lernenden Organisation. Psychodrama und Soziometrie Jakob L. Moreno hat bereits in den dreiBiger Jahren den Wandel und die Dynamik von Gruppen untersucht (1934, dt. 1954). Die Kombination von Soziometrie in der Diagnosephase und "Psychodrama" in der Therapiephase bezeichnet er als "Gruppenpsychotherapie". a. Petzold 1980): 3 Einen aktuellen Uberblick tiber den Stand der Aktionsforschung liefert Moser (1995).