Download Die Neue Arbeitsgerichtsbarkeit: Systematische Einführung by Walter Kaskel PDF
By Walter Kaskel
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer ebook records mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Read Online or Download Die Neue Arbeitsgerichtsbarkeit: Systematische Einführung PDF
Similar german_7 books
Struktur und Ereignis in theorievergleichender Perspektive: Ein diskursives Buchprojekt
"Struktur" und "Ereignis" gelten vielfach als unverzichtbare Begriffe, die das Zustandekommen sozialer Ordnung beschreiben und erklären wollen. Zu beiden Begriffen sowie zu deren Verhältnis existieren bis heute eine Reihe unterschiedlicher Auffassungen. Diese sind - ein einer Auswahl - Gegenstand der Buchbeiträge.
Grenzen der Metropole: New York in der deutschsprachigen Gegenwartsliteratur
Deutschsprachige Gegenwartsliteratur über manhattan zeichnet sich durch zwei diskursive Komplexe aus: das Verhältnis von Subjekt und Metropole bzw. von adjust und Neuer Welt. Beide gehören zu den gängigen Wahrnehmungs- und Deutungsmustern deutscher Autoren. In diesen Komplexen ist das Motiv der Grenze von vorrangiger Bedeutung: Der Ort zwischen Subjekt und manhattan, zwischen Altern und Neuer Welt wird in den Texten gesichert, aufgelöst oder überschritten.
Valproinsäure: Pharmakologie · Klinischer Einsatz, Nebenwirkungen · Therapierichtlinien
Das Buch ist eine Standortbestimmung zum Thema Valproinsäure. Es informiert über die verschiedensten Aspekte dieses mittlerweile bewährten Antiepileptikums. Zur Sprache kommen Wirkungsmechanismus, experimentelle und klinische Pharmakologie, klinische Neurophysiologie sowie der klinische Einsatz und Nebenwirkungen der Substanz.
- Aufgaben und Lösungen aus der Gleich- und Wechselstromtechnik: Ein Übungsbuch für den Unterricht an technischen Hoch- und Fachschulen, sowie zum Selbststudium
- Lehrbuch der anorganischen Experimentalchemie
- Automatentheorie: Eine Einführung in die Theorie endlicher Automaten
- Von der Lean Production zum Lean Banking: Konzept einer theoretischen Fundierung
- Diagnostische Sicherheit der Echokardiographie
Extra info for Die Neue Arbeitsgerichtsbarkeit: Systematische Einführung
Sample text
Berufsvereine der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer unterstehen ohne Rucksicht auf ihre Rechtsform (Verein, Verein ohne Rechtsfahigkeit, GeseIlschaft} der Arbeitsgerichtsbarkeit in Verbandstreitigkeiten, soweit sie entweder Tarifparteien oder "tarifvertragsfahige Parteien", d. h. sowohl tariffahig wie tarifberechtigt sind. 2) Dazu gehort auch die Fahigkeit zu sozialer Gegenspielerschaft, die daun nicht besteht, wenn der Verein irgendwie, vor aIlem durch Annahme· geldlicher oder sonstiger Unterstutzung, gegenuber der Gegenseite seine volle Selbstandigkeit und EntschluBfreiheit aufgibt.
Die Parteien haben hierbei personlich zu erscheinen oder sich durch schriftlich legitimierte Bevollmachtigte vertreten zu lassen. Der AusschluB der Rechtsanwalte und geschaftsmaBigen ProzeBvertreter als ProzeBbevollmachtigte gilt auch hier, soweit der Schiedsvertrag nichts anderes bestimmt. b) Das Beweisverfahren vor dem Schiedsgericht unterscheidet sich vom Beweisverfahren vor dem Arbeitsgericht vor allem dadurch, daB der Parteieid hier iiberhaupt ausgeschlossen ist, und daB auch die Beeidigung von Zeugen und Sachverstandigen nicht durch das Schiedsgericht selbst erfolgen kann.
In so enger rechtlicher Verbindung, daB der entlassene Arbeitnehmer mindestens eine einem Nebenintervenienten ahnliche Stellung einnimmt. Ebenso AUFHAUSER-NoRPEL, a. a. O. A. M. 14. Vgl. 7, Anm. 3, S. 25, Anm. 1 u. 2 u. S. 28, Anm. 1. § 4. Die Parteien. 27 Organe bedUrlen, mangels eigener ProzeBfahigkeit einer Mitwirkung ihrer gesetzlichen Vertreter. Soweit Berufsvereine ohne Rechtsfahigkeit nunmehr als parteifahig anerkannt werden, werden sie ebenso wie rechtsfahige Vereine im ProzeB durch ihren Vorstand als gesetzlichen Vertreter vertreten.