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By Branko Woischwill

Lebendig beschreibt dieser Ratgeber, was once gute Trainee-Programme von schlechten unterscheidet. Als versierte Kenner der Trainee-Szene erläutern die Autoren die rechtlichen Rahmenbedingungen von Trainee-Programmen, verraten die Höhe der Trainee-Gehälter und zeigen, wie das Trainee Türöffner zum Traumjob wird. Ein Firmenverzeichnis bietet Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Interviews mit Personalern und Steckbriefe zu Trainee-Programmen großer deutscher Firmen.

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Best german_7 books

Struktur und Ereignis in theorievergleichender Perspektive: Ein diskursives Buchprojekt

"Struktur" und "Ereignis" gelten vielfach als unverzichtbare Begriffe, die das Zustandekommen sozialer Ordnung beschreiben und erklären wollen. Zu beiden Begriffen sowie zu deren Verhältnis existieren bis heute eine Reihe unterschiedlicher Auffassungen. Diese sind - ein einer Auswahl - Gegenstand der Buchbeiträge.

Grenzen der Metropole: New York in der deutschsprachigen Gegenwartsliteratur

Deutschsprachige Gegenwartsliteratur über ny zeichnet sich durch zwei diskursive Komplexe aus: das Verhältnis von Subjekt und Metropole bzw. von adjust und Neuer Welt. Beide gehören zu den gängigen Wahrnehmungs- und Deutungsmustern deutscher Autoren. In diesen Komplexen ist das Motiv der Grenze von vorrangiger Bedeutung: Der Ort zwischen Subjekt und big apple, zwischen Altern und Neuer Welt wird in den Texten gesichert, aufgelöst oder überschritten.

Valproinsäure: Pharmakologie · Klinischer Einsatz, Nebenwirkungen · Therapierichtlinien

Das Buch ist eine Standortbestimmung zum Thema Valproinsäure. Es informiert über die verschiedensten Aspekte dieses mittlerweile bewährten Antiepileptikums. Zur Sprache kommen Wirkungsmechanismus, experimentelle und klinische Pharmakologie, klinische Neurophysiologie sowie der klinische Einsatz und Nebenwirkungen der Substanz.

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Trainee-Programme sind somit besonders für Generalisten interessant, die sich noch nicht festgelegt haben, in welchem Bereich sie tätig werden möchten. Fachtrainee-Programme und solche Trainee-Arten, die direkt auf einen Einstieg in eine bestimmte Abteilung hin ausbilden, sind davon ausgeschlossen. Doch selbst in diesen Programmen merkt man während der Trainee-Zeit, welche Aufgabenbereiche einem mehr liegen, in welchen man noch Weiterentwicklungspotenzial hat und welche auch zum Job gehören werden, ohne dass sie einem je wirklich Spaß bereiten.

In Deutschland finden jedes Jahr mehrere hundert Recruitingveranstaltungen statt. Dazu zählen neben Jobund Karrieremessen auch Bewerbertage oder Weiterbildungsmessen. Die schiere Zahl zeigt schon, für wie wichtig auch die Unternehmen der persönliche Kontakt bei der Personalauswahl ist. Die Unternehmen – von KMU bis hin zu Global Playern wie Siemens oder BMW – zeigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten auf, und die Bewerber präsentieren sich mit ihren Qualifikationen und Kompetenzen. Nicht selten bekommen Jobsuchende schon vor Ort eine Zusage für ein Praktikum oder eine Einladung zum Assessment-Center für eine Trainee-Stelle.

1 Mundpropaganda & Soziale Netzwerke Interessiert man sich für ein Trainee-Programm bei einem bestimmten Unternehmen, kann man versuchen, in sozialen Netzwerken wie XING, LinkedIn oder auch Facebook (ehemalige) Trainees ausfindig zu machen und mit diesen in Kontakt zu treten. Zwar wird nicht jeder Mitarbeiter aussagewillig sein, deshalb sollte man nicht gleich nach dem ersten Versuch aufgeben. Doch wenn man dann einen Kontakt knüpfen kann, sind die Antworten der Mitarbeiter häufig aussagekräftiger als die schöngefärbten Stellenausschreibungen und Unternehmenswebseiten.

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